Întrebări frecvente

Afla rapid răspunsul la întrebările frecvente legate de recrutarea personalului străin.

Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!

Cere mai multe detalii dăcă ești interesat(ă) de aducerea personalui străin la muncă in România.

Acoperim toate domeniile!

Care sunt taxele pentru a angaja un muncitor asiatic?

Aviz de munca: 100 Euro per angajat
Permis de sedere: 170 Euro

Care sunt costurile lunare ale angajatorului ?

Salariu  + Taxe

Transport + cazare + masă

Care sunt etapele pentru încadrarea in muncă a unui străin non-UE?

Obținerea Avizului de Muncă;
Obținerea Vizei de lungă ședere pentru angajare;
Sosirea străinului în România
Semnarea Contractului Individual de Muncă;
Obținerea Permisului de Ședere.

Ce conditiții trebuie să indeplinească societatea angajatoare?

Obligațiile către bugetul de stat sa fie achitate la zi;

Activitatea desfășurată (codul CAEN) este autorizată și compatibilă  cu funcția pe care se solicită încadrarea în muncă a străinului;

Să nu fi fost sancționat pentru muncă nedeclarată.

Ce acte sunt necesare pentru a angaja muncitori străini in România

CUI societate

CI administrator

Cazier fiscal al societății

Cazier juridic al societătii

Organigrama societății

Împuternicire pentru consulant.

Cât durează procesul de recrutare?

De la selecția finală a candidaților si demararea procedurilor, până la sosirea oamenilor si începerea activității estimăm între 3 – 4 luni de zile.

În lista de mai jos vă prezentăm termenul maxim de soluționare pentru fiecare etapă care trebuie parcursă:

Selecție si interviuri – 5 – 10 zile lucrătoare;
Avizul de Muncă – 30 – 45 zile calendaristice;
Viza de lungă sedere – 10 – 30 zile lucrătoare;
Permis de ședere – 30 zile calendaristice.

Parteneriate NB Consulting- HR

Contactează-ne

Îți stăm la dispoziție cu informații necesare. Pentru parteneriate și colaborări ne poți contacta oricând, folosind următoarele date de contact: 021.794.52.22 / 0787.546.885 sau office@nbconsulting.ro.